在公司建立之后，会产生许多问题。举例来说，如果公司的法定代表人变更了，我们应该怎么做？法人变更法人需办理哪些手续？有哪些影响？下面睿婕财税将为您详细地介绍一下。来看一看

法人代表人是指依法或按法人章程规定代表法人行使职权的负责人。在中国，法律采用的是单一法定代表人制度。通常认为，法人的行政主管是唯一法定代表人。作为董事长、执行董事、经理(《公司法》第十三条)、证券交易所的法定代表人为总经理(《证券法》第一百零七条)。国有工业企业的法定代表人是厂长、董事长。

一、变更法人法人需要办理哪些手续？

《公司变更登记申请表》(加盖公司公章)由公司法定代表人签字；

2.公司签署的变更登记表格-法定代表人资料(盖公司印章)；

3.指定代表或共同委托代理人的证明书(盖公司印章)以及指定代表或委托代理人的身份证副本；指定代表或共同代理人的处理程序，授权期限。

4.递交原法定代表人的免职证书及任命书；

5.有限责任公司应提交股东大会、董事会决议或其他任免文件。由股东签署(根据公司章程投票决定)决议，董事会决议由公司董事签字。公司应向董事会提出决议(公司董事签字)。国营独资有限责任公司应当向国务院决定(加盖公章)或董事会决议(由董事签名)，地方人民政府或者同级人民政府授权的国有资产监督管理机构提交。董事、董事、监事、高级管理人员；

6.法律、行政法规、国务院决定变更法定代表人必须报审批机关批准的，应当提交批准文件或许可证副本。法人代表变更涉及修改公司章程的，还应提交修改公司章程、修改公司章程的决议(由公司法定代表人签字)。该公司修改公司章程的决议和决定，提交股东大会三分之二以上表决权的决议；董事长、董事签字的股东大会记录；股东签署的书面决定。国家独资公司应当向国务院、地方人民政府或同级人民政府授权的国有资产监督管理机构提出批准文件。

7.营业执照副本。

二是变更公司法人的影响。

劳动法第三十三条规定：用人单位变更姓名、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行。实际上，雇主与劳动者签订了劳动合同，往往是法定代表人或负责人与劳动者签订了劳动合同，但是，企业法定代表人代表雇主而非个人与劳动者订立劳动合同，只要用人单位法人资格不变，不论法人代表如何变更，均不影响雇主之权利义务。

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