很多老板或员工都在问，公司的经营状况不好，直到年底才得到支持。新政策出台后，企业的经营成本几乎增加。取消公司已经成为一件紧迫的事情，所以如果公司不经营，除了取消行业、商业和税收，社会保障还需要取消吗？下面睿婕财税小编为你一个分析。

公司不经营需要注销社保账户吗？

众所周知，公司为员工购买社会保障是强制性的，只要公司正常经营社会保障账户，也必须正常经营。公司不经营的，不能让公司忽视，必须注销，否则列入工商经营异常名单和税务黑名单；工商异常，法人不得担任新的公司法人；税务黑名单、欠税、法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管，需要处理税务问题进入信用黑名单，法人、股东不能出国，不能在高端场所消费，不能乘坐高铁、飞机、贷款。这似乎与社会保障问题无关，但事实上，如果社会保障不被取消，公司就不能完成公司的取消，所以取消社会保障是非常重要的。

用人单位解散或者破产的，依法终止缴纳社会保险的义务的，应当在规定的期限内向本单位办理注销登记手续。需要提供以下信息：

1.工商局取消批准通知书。

2.最后一次缴纳社保缴费表。

3.取消社会保险登记申请表。

4.社会保险登记证原件。

特别是企业在注销社会保障账户前，必须确认社会保障账户不拖欠社会保险费、滞纳金、罚款等款项。企业社会保障账户的年检需要正常进行，无异常现象。

然后你会问，在企业社会保障账户被取消后，员工的社会保障应该做些什么？工业社会保障账户已被取消，这意味着公司不应该存在。员工的社会保障将被中断。如果我们发现新雇主可以将社会保险转移到新公司并继续正常支付，就不会有其他不利影响。只要企业妥善处理与员工的关系，就不会有法律风险。

因此，公司必须取消社会保障账户，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。以上是公司不经营需要取消社会保障账户的相关介绍，需要帮助您。

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