劳务派遣是什么？

劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、劳务派遣业务，应当依法向当地人力资源和社会保障行政部门申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务需要申请劳务派遣营业执照。

劳务派遣公司除正常申请营业执照外，还需要申请《劳务派遣许可证》。

申请劳务派遣许可证的难点在于:

1.注册资本不得少于200万元(实缴)；

2.固定的营业场所和设施，可配合实地考察。

申请部：人力资源局。

一.条件

1.注册资本不得少于200万元(实缴)；

2.有适合业务发展的固定营业场所和设施；

3.有法律、行政法规定的劳务派遣管理制度；

4.场地可配合考察。

二.材料

1.营业执照；

2.有相关固定人员；

3.适合业务的办公设施设备清单；

4.办公软件；

5.验证.审计报告；

6.消防报告；

7.营业场所使用证明；

8.劳务派遣管理制度包括与劳动者切身利益相关的规章制度文本，如劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等。

劳务派遣许可证流程。

准备.提交材料-审核材料-专家审核材料-现场验证-颁发许可证。

办理劳务派遣许可证所需材料：

1.注册地与营业地一致，面积50平方米以上；

2.验资机构出具的验资报告或上一年度财务审计报告(总资产不低于200万)；

3.办公设施设备、信息管理系统等与业务相适应的说明文件；

4.法定代表人身份证明；

5.公司社保开户并有相关人员的社保缴费清单；

注：由于区域不同，处理要求也相似。

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