伴随着金融市场的发展，市场上的金融产品不断增多，其中很多不仅是存款，也是税收。例如投资资金、购买国库券、购买保险、教育储蓄等。财务产品无疑给员工带来了更多的选择。但投资是有风险的，理财必须谨慎。个体在选择这些理财产品时，不仅要考虑收益、风险，更要考虑避税的可能性，以达到减轻税收负担的目的。除自行购买理财产品外，企业还能为员工提供哪些合理的避税方式？

公司能给员工提供哪些合理的避税手段？

1.企业增加雇员公共福利支出。

公司可通过非货币支付方式，增加员工的公共福利支出，比如免费住宿(公寓)、免费交通、免费就餐等等。这些费用由企业为职工个人缴纳，企业可作为费用，减少企业所得税的应税所得。真实工资不降低，个人少缴应缴的部分税金，可以说企业个人受益巨大。

二，巧用公积金避税。

按照《个人所得税法》的有关规定，职工个人每月支付的住房公积金应从税前扣除，即按标准缴纳住房公积金而不纳税。与此同时，职工可缴纳公积金。因此，利用公积金避税是合理可行的。纳税人应在本单位开立个人补充公积金账户，尽管每月缴付的补充公积金属于避税性质，但不能任意提取，使个人资产固化。

3.使用通讯、旅行等发票逃避税收。

按照中国税法的规定，以现金形式发放通讯补贴，交通费补贴视作工资薪金所得，并计入计税依据，计算缴纳个人所得税。根据经济业务实质，取得合法发票报销的，属于正常经营费用，不缴纳个人所得税。因此，纳税人在报销通讯、交通、旅游、误餐等费用时，应以实际、合法、有效的方式报销，避免误认为是补贴，达到避税效果。

四是利用税收优惠政策。

税务激励，通常称为税式支出或税式支出，是政府对某一地区、产业、企业、企业的发展，对某些特定纳税人提供特殊的税收政策，以照顾一些实际困难的纳税人。减税的形式包括免税、免税、起征点、减税、优惠退税、加速折旧、优惠税率、盈亏抵销、税收容许、延期纳税等。

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