劳务派遣公司和人力资源公司向企业输送优秀的劳务人才，但很多人不太了解两者之间的区别。接下来，我整理了上海代理记账公司的小编。让我们了解一下。

注册劳务公司与人力资源公司的区别：

1.服务项目的具体内容不同。

人力资源公司的服务比劳务派遣公司丰富得多。除介绍中介公司外，人力资源公司的主要项目包括：劳务派遣公司、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。这些许可项目必须取得相应的许可证才能经营；劳务派遣公司是用人单位和劳动者之间的就业转介服务项目，收取相应数量的就业转介费。劳务派遣公司是人力资源公司的经营范围之一。

2.服务对象不同。

人力资源公司主要针对企业公司、用人单位，不是个人求职者、劳动者，协助各类企业运输优秀人才；劳务派遣公司为求职者提供面试机会，向企业推荐优秀人才。

3.收费不同。

人力资源公司通常向企业收取推荐优秀人才的费用，中介机构通常向求职者收取费用或双向费用；劳务派遣公司向必要服务项目的主体收取费用。中介公司向雇主推荐求职者以获得成功的费用，而工人在职业介绍中找到工作，中介机构也将向求职者收取费用。可以看出，两者都是预先批准的，不得无证经营。

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