许多公司将有人力资源部，主要负责企业人事招聘，近两年随着企业家的增加，公司扩张越来越大，需要更多的工人，所以很多大企业会选择与人力资源公司合作，所以人力资源公司越来越受欢迎，所以注册人力资源公司需要什么条件？接下来睿婕财税小编做了相关整理，让我们来看看。

一.人力资源公司注册条件：

1.注册人力资源公司需办理人力资源营业执照。

2.法定代表人和主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经验，至少有5名大专以上学历，并取得人力资源市场从业人员资格证书；

3.办公或营业场所的房屋为商品房，建筑面积不小于50平方米。办公或营业场所租赁的，租赁合同期限一年以上；

4.有能力完善可行的工作章程和制度，独立承担民事责任；

5.法律.法律法规规定的其他条件。

6.注册资本10万元实缴

二.办理人力资源服务许可证所需材料

1.法人股东身份信息

2.股东之间的投资比例。

三、五人三个月的社会保障记录

4.公司名号

5.营业场所证明包括房产证附件和租赁合同

6.验资报告

二.人力资源管理经营范围

1.人力资源招聘、劳务派遣.猎头派遣.劳务外包.人力资源租赁.经营范围和许可证批准的期限.范围一致)。

2.人才招聘.人力资源培训(业务范围).有效期与营业执照的颁发一致）。3.人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。（在批准期内持有许可证）。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是说，只要人力资源公司具备上述条件，就可以依法经营劳务派遣业务。

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