如果我想成为一个外包人力的供应商，我应该如何操作它？你需要申请什么资格证书？所以今天睿婕财税小编整理了相关信息，向您介绍。

如何申请人力资源许可证？

人力资源被称为RH。人力资源部是公司的核心部门之一。其主要职能是引进符合公司发展要求的各类人才，不断挖掘员工潜力，实现人力资源与企业的双赢局面；提高企业管理水平，制定科学的绩效管理体系，提高管理水平，制定合理的薪酬计划和激励计划，解决员工与企业之间的各种社会保障和劳动关系。因此，让我们来看看申请人力资源许可证需要哪些材料和必要的处理要求！

1.办理人力资源许可证的条件如下：

注册资本200万；

2.需要有50平方米现场办公楼或商业地产的人才中介机构；

3.人力资源许可证申请材料：

(一)工商行政管理部门出具的机构名称、预核准通知书或者营业执照复印件；

(二)填写《人力资源服务机构申请表》；

(3)申请报告:公司章程应明确服务宗旨、对象、形式、组织组成、人员分工、资金来源等。

(四)内部规章制度、制度管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等；

(五)新成立的机构应当具有法定验资机构出具的10万元以上注册资本验资报告或者证明；

(六)法定代表人或者负责人的身份证明。

(7)提供营业场所面积50平方米以上的房产证，不得为私人住宅。出租房屋的，应当提供出租人的租赁协议和房屋所有权证。

(八)国家、省、市劳动保障行政部门规定的其他材料。

以上是睿婕财税编制的关于如何申请人力资源许可证的相关信息。我希望它能对你有所帮助。如果您不了解，可以随时咨询一洽通平台。

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