资质是经营资质。如果你没有资格，你将没有经营许可证。劳务派遣公司需要什么资质？一般来说，劳动公司需要劳务派遣服务许可证和人力资源服务许可证。接下来，小编将带你了解注册劳务公司需要准备的证明。

 

 

1、劳务派遣许可证：

 

作为省人力资源和社会保障厅批准颁发的许可证之一，劳务派遣证明已经被省级主管部门接受。

 

 

 

它主要用于派遣服务。根据规定，没有派遣许可证的劳务派遣公司不能开展派遣业务。这就是为什么劳务派遣公司需要这个证书。

 

 

 

申请劳务派遣许可证的条件：

 

(1)注册资本符合要求。

 

(2)适合经营的固定营业场所和设施。

 

三是有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。

 

(4)法律、行政法规规定的其它要求。

 

 

 

劳务派遣业务应当依法向劳动行政管理部门申请行政许可。许可的，应当依法办理相关公司登记业务。未经许可，任何劳务公司或者个人不得从事劳务派遣业务。

 

 

 

2、人力资源服务许可证：

 

人力资源服务许可证是建立人力资源服务(人才中介)组织的必要先决条件。这也是规范人力资源服务业，提高人力资源服务业门槛的有力保障。

 

 

 

人才中介(猎头)，工作中介是需要人力资源服务许可证的人。有了这个证书，劳务公司可以经营:人才招聘、用人单位用人单位介绍、人才信息网络服务等。

 

 

 

申请人力资源服务许可证的条件：

 

注册资本和材料与劳务派遣公司相同，具有6名或6名以上大专以上学历的从业人员证书，以及工商行政管理部门发布的《企业名称预审批通知书》，经过相关培训，具有健全可行的工作规则和人力资源服务法规、工作规则和安全管理体系。(一式两份)申请批准后，省人力资源和社会保障部门批准后，颁发《人力资源服务许可证》，然后申请人力资源服务业务。

 

 

 

注册劳务派遣公司需要注意的事项很多，注册人员要做好充分的准备，以提高公司的注册效率。

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