个体转公司注册完成后，及时办理社保与公积金开户手续，是保障员工权益、符合法律法规要求的必要举措。在社保开户方面，公司需前往当地社保经办机构办理登记。携带营业执照副本、法定代表人身份证、组织机构代码证（多证合一后无需单独提供）、职工工资发放明细表等材料，向社保经办机构申报公司的社保信息，包括参保人数、参保类型等。社保经办机构将根据提交的材料，为公司核定社保缴费基数与缴费比例。公司需按照规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障员工的基本权益。​

公积金开户也不容忽视。公司要到住房公积金管理中心办理开户手续。提交营业执照副本、法定代表人身份证、公司章程、单位登记表等材料，申请开设单位公积金账户。住房公积金管理中心审核通过后，公司即可为员工缴存住房公积金。缴存比例可根据公司实际情况在规定范围内选择。完成社保与公积金开户手续，使公司在劳动保障与员工福利方面合规运营，吸引和留住人才，促进公司长期稳定发展，也是个体转公司注册流程中不可或缺的重要环节。

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