公司注册后，总统逐渐开始关注运营。从整体层面来看，需要及时的管理方法。面试期间，人事部门必须掌握个人社会保障的基本知识，照顾员工，始终把员工的权益与企业的发展紧密联系起来。让员工真正感受到关怀。简单介绍一下。介绍上海社介绍上海社保的基本知识。

成都社保。

试用期内必须缴纳社会保险吗？

如果你的公司与员工建立劳动关系，试用期包括在劳动合同的试用期内。您的公司必须在使用员工之日起30天内为员工办理社会保险登记，并按规定缴纳公司保险费。

员工在职期间加薪的，下一年调整时应调整员工个人社会保险缴费基数。

什么情况下可以评定为工伤？

1.在工作时间和工作场所，因工作中的事故而受损。

二、工作时间前后在工作岗位上，因工作准备或完成工作而遭受事故损害。

3.在工作时间和工作单位，因履行职责而遭受暴力等事故的。

4.职业危害。

5.因工作外出时损坏或事故失踪。

6.上下班途中，因非重要义务的交通事故或大城市轨道、货运轮渡、列车事故而受损。

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