注册资本可能是许多企业家面临的难题：到底是认缴好还是实缴好？快来和小编一起看看吧！

 

01

 

注册资本

 

实收制度和认缴制度

 

第一，注册资本是什么？

 

残疾人就业保障基金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民营非企业单位(以下简称用人单位)支付的资金，以保护残疾人的权益。连补带罚累计217552.34元，其中:

 

填写注册公司资料时，有一项必须绕过的项目，即注册资本。

 

 

 

注册资本又称法定资本，是公司章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股份总额，并依法在公司登记机关登记。

 

 

注册资本可以随意填写吗？

 

残疾人就业保障基金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民营非企业单位(以下简称用人单位)支付的资金，以保护残疾人的权益。连补带罚累计217552.34元，其中:

 

肯定不行！注册资本的多少，决定了企业要承担多少责任。

 

 

 

在有限公司注册的情况下，注册资本是多少，法律责任是多少。

 

 

 

第三，认缴制度与实缴制度的区别？

 

残疾人就业保障基金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民营非企业单位(以下简称用人单位)支付的资金，以保护残疾人的权益。连补带罚累计217552.34元，其中:

 

1.认缴制

 

认缴制也叫注册资本认缴制。工商局的营业执照只注册公司全体股东认缴的注册资本总额，不需要强制提交验资报告。注册公司时，将确定的注册资本设置为分期付款，不需要从一开始就全部付款。

 

 

 

对于初期创业但资金不足的人来说，这一制度改革非常友好，一开始不需要投入大量资金，只需在期限内全部缴纳即可。

 

 

 

缺点是有法律风险。一旦公司在此期限内发生债务纠纷或依法解散清算，就需要支付剩余资金！

 

 

 

2.实缴制

 

实缴制是指公司营业执照上的注册资本数额，这个数额的资金必须存入银行的验资账户。也就是说，注册资本需要从一开始就全部缴纳，不能缺付。这种方法的好处是可以从一开始就解决，以后不用交资本，任何债务纠纷都可以及时解决。缺点是对创业资金有要求。

 

 

 

注册资本的大小对公司有影响吗？

 

残疾人就业保障基金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民营非企业单位(以下简称用人单位)支付的资金，以保护残疾人的权益。连补带罚累计217552.34元，其中:

 

如果注册资本过大，企业需要承担的对外责任就会增加。

 

 

 

当公司对外债务或破产时，未全部支付出资的股东将被债权人追究债务，股东需要在认缴注册资本范围内对债权人承担连带清偿责任。

 

 

 

但是注册资本太小，会让你的客户和合作伙伴怀疑公司的业务能力，觉得不靠谱，间接影响公司的招标。有些公司在寻找合作伙伴时，也需要看注册资本。

 

 

 

推荐看看其他同行业、同等规模的公司的注册资本，然后根据自己公司的实际情况来确定。

 

 

 

并非所有企业都可以适用认缴制度，金融企业、典当行、劳务企业、募集股份企业等都不适用认缴制度。

 

 

02

 

认缴制可以

 

是不是只认不缴？

 

如前所述，不需要强制提交验资报告，也不需要投入大量资金。

 

 

 

于是有个“聪明”的老板说：“那我认缴几个亿，反正不用实缴，看着还有面子！”

 

 

真的是这样吗？

 

 

 

天真！根据《公司法》第二十八条和第一百九十九条的规定，股东应当按期足额支付公司章程规定的各自认缴的出资额。股东以货币方式出资的，应当将货币出资全额存入有限责任公司在银行开立的账户；非货币性财产出资的，应当依法办理财产权转让手续。

 

 

 

股东未按前款规定缴纳出资的，除向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。公司发起人和股东虚假出资的，未交付或未按时交付作为出资的货币或非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以5%以上虚假出资金额的罚款。

 

 

 

因此，虽然《公司法》取消了强制注册资本的实缴时间限制，但股东应当按照公司章程规定的注册资本实缴时间要求，按期足额缴纳其认缴的出资，否则除了足额缴纳外，还应当承担相应的违约责任和罚款。

 

 

03

 

什么是加速到期？

 

注册资本可以使用吗？

 

 

一、概念

 

残疾人就业保障基金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民营非企业单位(以下简称用人单位)支付的资金，以保护残疾人的权益。连补带罚累计217552.34元，其中:

 

认缴注册资本加速到期，是指当股东认缴的出资期限尚未到期，但公司无法清偿到期债务时，公司进入破产清算程序或债权人要求股东提前履行出资义务，认缴股东认缴的注册资本可能加快到期，出资义务必须提前履行。

 

 

 

所以，什么情况下会有加速到期的情况呢？

 

 

 

第二，资不抵债时不会加速到期。

 

残疾人就业保障基金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民营非企业单位(以下简称用人单位)支付的资金，以保护残疾人的权益。连补带罚累计217552.34元，其中:

 

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)第十三条，人民法院应当支持股东未履行或者未完全履行出资义务，公司或者其他股东要求其依法全面履行出资义务的。

 

 

 

人民法院应当支持公司债权人要求未履行或者未完全履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的；未履行或者未完全履行出资义务的股东已经承担上述责任，人民法院不支持其他债权人提出同样要求的。

 

 

 

但在一般司法实践中，公司债权人通常不会得到法院的支持，理由是公司资本明显不足，要求投资期限尚未到期的股东对公司债务负责。

 

 

 

由于公司投资信息已经在企业信息公示平台上公示，债权人仍然决定在公司相关信息已经披露的情况下与公司进行交易。即使存在公司资金明显不足的情况，也不能以此为由认定股东未履行出资义务，要求股东对公司债务承担责任。

 

 

 

当公司解散时，会加速到期。

 

残疾人就业保障基金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民营非企业单位(以下简称用人单位)支付的资金，以保护残疾人的权益。连补带罚累计217552.34元，其中:

 

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)第二十二条，公司解散时，股东未缴纳的出资应当作为清算财产。股东未缴纳的出资，包括未缴纳的出资，以及未缴纳期限的出资，按照《公司法》第二十六条和第八十条的规定分期缴纳。

 

 

 

当公司财产不足以清偿债务时，人民法院应当依法支持债权人主张未支付出资股东、公司成立时其他股东或者发起人对公司债务承担连带清偿责任的。

 

 

 

综上所述，当公司资不抵债时，出于保护投资者权益的考虑，公司债权人不能要求注册资本的实缴义务加快到期；但当公司主动解散或因破产被动解散时，股东对注册资本的实缴义务将加快到期，未到期的出资也应完成实缴。

 

 

 

公司注册资本能否使用？

 

残疾人就业保障基金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民营非企业单位(以下简称用人单位)支付的资金，以保护残疾人的权益。连补带罚累计217552.34元，其中:

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